Метою дослідження було вивчення впливу інновацій на зайнятість і структуру ринку праці в умовах глобальної економіки, зосереджуючись на динаміці трансформаційних процесів, викликаних цифровізацією, автоматизацією та зміною попиту на нові навички. У роботі використовувався комплексний методологічний підхід, що включав аналіз змін у секторальній зайнятості, впливу технологічного розвитку на міжнародну трудову міграцію, а також наслідків цифрових трансформацій для правового регулювання ринку праці. Дослідження підтвердило, що інновації спричиняють глибокі трансформації на ринку праці. У 2023 році 66 % завдань виконувались людьми, 33 % – технологіями, а лише 1 % – у змішаній формі. Прогноз на 2030 рік демонструє зниження частки людської праці до 33 %, а комбінована модель роботи зросте до 33 %, що вказує на необхідність розвитку цифрових компетенцій та адаптації до нових форматів зайнятості. Зростання дистанційної роботи створює нові можливості, проте посилює соціальну нерівність і конкуренцію між країнами за висококваліфіковані кадри. «Віртуальна трудова міграція» частково замінює традиційний «витік мізків», дозволяючи фахівцям працювати дистанційно без фізичного переміщення. Порівняльний аналіз Німеччини та України засвідчив спільні тенденції, проте також виявив різний рівень адаптації. Німеччина, завдяки впровадженню Industry 4.0 та гнучкому трудовому законодавству, забезпечила високий рівень зайнятості (81,1 % у 2023 році). Натомість Україна демонструє динамічний розвиток інформаційно-технологічного сектору. Війна додатково ускладнила ці процеси, посиливши структурну нестабільність ринку праці. Дослідження підтвердило, що успішна адаптація до інноваційної економіки потребує не лише технічного прогресу, а й ефективної освітньої політики, соціального діалогу та регуляторної підтримки. Практичне значення дослідження полягає в поглибленні розуміння трансформаційних процесів на міжнародному ринку праці під впливом інновацій, що може бути використано як аналітична база для подальших прикладних досліджень
науково-технічний прогрес; новація; мотивація праці; міжнародна трудова міграція; зайнятість; безробіття